副总经理是什么级别

副总经理是企业组织架构中的高级管理层级之一，通常属于公司的中高层管理层。副总经理级别的职位是高于一般的部门经理或者总监级别的职位，但低于总经理级别的职位。

副总经理级别是公司中核心管理团队中的重要职位，通常直接向公司总经理汇报工作。副总经理负责协助总经理完成公司的战略规划、组织管理、业务拓展、风险控制等工作，是一个综合能力较高的管理职位。副总经理在公司中具有较大的权威和决策权，对于公司的发展和运营具有重要影响。

副总经理的工作职责包括但不限于以下几个方面：

1. 协助总经理制定公司的发展战略和业务方向，参与公司的战略规划和决策过程；

2. 组织和协调公司各部门的工作，保证公司的业务运营顺利进行；

3. 负责制定公司的组织架构和职责分工，优化内部管理流程，提高工作效率和执行力；

4. 管理公司的人力资源，包括招聘、培训、激励和绩效管理等，确保公司团队的稳定和发展；

5. 负责组织和协调公司重大项目的实施，保证项目的质量、进度和成本控制；

6. 负责业务拓展和市场开拓，寻找新的业务机会和合作伙伴，推动公司的长期发展；

7. 分析和解决公司的关键问题和风险，制定相应的应对策略和措施；

8. 代表公司参加重要的内外部会议和活动，与各方利益相关方进行沟通和协调。

综上所述，副总经理是公司中层管理层中的高级职位，是协助总经理进行战略规划、组织管理、业务拓展等工作的重要角色。副总经理职位的设置旨在加强企业管理层次，提高决策效率和执行力，并为公司的长期发展提供坚实支持。